Kreditorenbuchhalter mit Entwicklung zur Teamleitung (w/m/d)

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Über uns

Wir sind der Experte für Verbindungs- und Befestigungstechnik – und das seit 1878. Mit weltweit 1.000 Mitarbeitern sind wir mit unseren Produkten und Services für die automatisierte Versorgung und Optimierung von Materialfluss und Supply Chain unserer Kunden verantwortlich. Wir sind konsequent auf Innovation ausgerichtet und zählen zu den bestgeführten Familienunternehmen Deutschlands.  
 
Du möchtest den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und perspektivisch Führungsverantwortung übernehmen? Bei uns bekommst Du genau diese Chance: In den ersten 12 Monaten arbeitest Du operativ in der Kreditorenbuchhaltung mit, lernst unsere Prozesse, Systeme und das Team im Detail kennen – anschließend übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Kreditorenteams an unserem Standort in Unterschleißheim.

Deine Aufgaben

  • Operative Mitarbeit in der Kreditorenbuchhaltung und allen Prozessen im Kreditoren-Team 
  • Aktive Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen und der IT
  • Schrittweise Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des Kreditorenteams (derzeit 8 Mitarbeitende) nach ca. 12 Monaten
  • Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Rechnungs‑ und Zahlungsabwicklung
  • Überwachung und Optimierung digitaler und automatisierter Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit u.a. mit der IT zur kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Abläufe
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
  • Liquiditätsplanung
  • Verwaltung unseres Fuhrparks

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanz‑ und Steuerwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung  
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP‑Systemen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Selbstständigkeit
  • Sehr gutes Zahlen‑ und Prozessverständnis sowie eine zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Eine strukturierte, fundierte Einarbeitung und Weiterbildung in Richtung Teamleitung
  • Gewinnbeteiligung und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits, Zuschuss zur Kinderbetreuung und vergünstigter Einkauf bei Keller & Kalmbach
  • 30 Urlaubstage, Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Gleittagen, mobiles Arbeiten
  • Firmenfeiern, Team- und Sportevents

Du hast Interesse? Dann schicke uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung über das Online-Formular.

Keller & Kalmbach GmbH & Co. KG, Personalabteilung, Siemensstraße 19, 85716 Unterschleißheim,
Telefon 089/83 95-0, www.keller-kalmbach.de